Ich habe über den Jahreswechsel 20/21 in einer Umfrage unter 130 HR Leadern in Deutschland, Österreich und der Schweiz das Verständnis und den Status der Umsetzung von Employee Experience erhoben.
Einige zentrale Ergebnisse und Aussagen:
15,3 % der Unternehmen gestalten aktiv die sog. "moments that matter"
Größter Herausforderung: das entsprechende Verständnis für EX auf oberster Führungsebene [damit haben wir uns in der Erstauflage von EXchange beschäftigt - der Podcast zum Vorgehensvorschlag hier]
nur 50 % involvieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
60 % haben keine finanziellen Mittel für EX budgetiert (weil sie sich - noch - nicht mit EX beschäftigen), kein Unternehmen über 1 Mio Euro
6,9 % der Firmen können bereits einen ROI für Employee Experience berechnen
Alle Ergebnisse hier: