Mann, der Stern erreicht

designing

stellar

Employee Experience

 

Mein Buch

Coming soon... Mein Verständnis von Employee Experience, mein Zugang zur Umsetzung, einfache Anleitungen, gute Beispiele. 

Input & Inspiration

Have a look. Kurze Beiträge zu diversen Themen rund um Employee Experience, People Analytics, HR oder Innovation.

moments that matter

Out now! Ein Mix aus spannenden Gesprächen und meinen Inputs zu Employee Experience in Theorie & Praxis.

#EX Survey

Check now! Welche Employee Experience bietet Ihr Unternehmen - und wo steht es damit im Österreich Vergleich?

EXchange

Join us! Der ultimative Austausch zu Employee Experience Design und People Anaytics mit anderen Praktikern aus der DACH Region.

#EX for you

Let's talk. Sie wollen mit EX Design beginnen oder sind schon mitten drin - ich helfe gerne als Thought Partner & Coach.

Möchten Sie regelmäßige Updates zu Employee Experience Design?

Warum Employee Experience?

Weil die Menschen es wert sind.

Und Ihr Business profitiert.

STEIGERT

Engagement

Innovation

Customer Experience

Attraktivität als Arbeitgeber

Umsatz

Ertrag

Gesundheit der MitarbeiterInnen

 

Digitales Arbeitsleben

REDUZIERT

Fluktuation

Fehlzeiten

Stress

Demotivation

Disengagement

Dienst nach Vorschrift

Menschen, die im Open Office

82,82 von 119

Aktueller Employee Experience

Status in Österreich

Im Schnitt 4,87 vergeben die Österreicherinnen und Österreicher für die Experience mit ihrem Arbeitgeber. Der Gesamtwert liegt bei 82,82 von 119 (max. Höchstwert).

Am besten bewertet wird von den Befragten, dass sie einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen (5,42).

Insgesamt 17 Variablen zu den drei Dimensionen von Employee Experience wurden abgefragt.

Büroraum