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Bindet eure Mitarbeitende besser als andere
Mit der richtigen Employee Experience Strategie gelingt bis zu 5-mal bessere Mitarbeitendenbindung (Bersin, 2021).
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Sichert den Know-how und Handlungsvorsprung
Im Wettstreit um die besten Mitarbeitenden, geht es darum wer die Standards für Employee Experience setzt.
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Werdet zu einem unwider-stehlichen Arbeitgeber
Wenn alle Firmen die gleichen Benefits & ähnlichen Botschaften anbieten, macht Employee Experience den Unterschied.
Die wichtigsten Fakten zu
"Employee Experience Management & Design"
→Was wird das für ein Kurs?
Das Ziel ist klar: praktische Umsetzung von Employee Experience Management & Design in deiner Organisation.
Einerseits geht es darum, wie das optimale Setup für Employee Experience Management & Design funktioniert.
Andererseits wird es auch darum gehen, wie der ideale Vorgehensplan für dein Unternehmen aussieht,
Du kennst mich. Bei mir geht es immer darum, Know-how und Methode zu vermitteln, und insbesondere effizient und strukturiert umzusetzen.
→Für wen ist der Kurs?
Dieser Kurs ist für alle, die Mitarbeitendenbindung in den Fokus rücken und Employee Experience gestalten wollen - beispielsweise HR Generalisten, HR Business Partner:innen, CHROs, HR Manager:innen, People & Culture Manager:innen, Geschäftsführer:innen, CEOs und Führungskräfte.
In diesem Kurs wirst du erfahren, wie du in deiner Organisation rasch und effizient Employee Experience Management & Design umsetzt.
→Was unterscheidet den Kurs von anderen?
Aktuell gibt es kaum einen Kurs zu diesem Thema - schon gar nicht mit dieser Tiefe und einer praktisch anwendbaren Methode, die mehrfach erprobt und angewandt wurde - inklusive intensiver Begleitung.
Ich zeige dir, wie du die typischen Fehler vermeidest, wie du mit den richtigen Berechnungen wirtschaftlich messbare Ergebnisse erzielst und wie du jederzeit das Sentiment in der Organisation bestimmst.
Darum geht es schließlich: rasch und effizient mit der richtigen Methode auf die größte bevorstehende Herausforderung zu reagieren.
"Employee Experience Management & Design" ist perfekt für dich, falls...
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ihr Employee Experience noch gar nicht aktiv gestaltet und direkt richtig starten wollt
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ihr schon überlegt mit Employee Experience Design zu beginnen, aber noch der konkrete Plan und damit die Sicherheit für die erfolgreiche Umsetzung fehlt
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ihr euch überlegt, wie ihr das oberste Management überzeugen sollt und wie das am besten gelingt
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ihr bereits erste Aktivitäten zu Employee Experience begonnen habt und noch mehr Struktur und Effizienz braucht
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ihr gerade dabei seid den strategischen Fokus auf mehr Mitarbeitendenbindung zu legen
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ihr ein unwiderstehlicher Arbeitgeber werden wollt, der in Branche und Markt die Standards setzt
Sonstige Fragen
Handelt es sich um einen reinen Selbstlern-Kurs?
Ein Teil von Employee Experience Management & Design wird als Selbstlern-Kurs gestaltet sein, gleichzeitig sind wöchentliche Gruppencalls geplant und es gibt eine Community, in der du dich austauschen kannst. Zusätzlich wird es mehrere 1:1 Sessions geben, in denen wir die Umsetzung für deine Organisation vorbereiten.
Kann ich mitmachen, auch wenn wir noch gar nicht mit Employee Experience begonnen haben?
Unbedingt. Der Kurs eignet sich für Organisationen, die noch keine aktive Gestaltung von Employee Experience begonnen haben.
Wir machen schon einiges. Erfahre ich in dem Kurs noch etwas neues?
Absolut. Du wirst insbesondere von dem Teil des Kurses profitieren, in dem es um People Analytics und Multi Channel Listening, sowie die Messbarkeit und wirtschaftliche Berechnung des Impacts von Employee Experience geht.
Kann ich mich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen?
Ja. Es gibt eine eigene Community für die Teilnehmer:innen. Der Austausch ist ausdrücklich erwünscht und wir werden aus den jeweiligen Erfahrungen gegenseitig lernen.