Falls etwas davon auch auf dich und euer Unternehmen zutrifft, dann bist du hier jedenfalls richtig:

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• "Wir tun uns bereits heute schwer aktuell offene Positionen zu besetzen, obwohl wir ein attraktiver Arbeitgeber sind."

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• "Wir beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die älter als 55 sind und deren Positionen wir in absehbarer Zeit nachbesetzen müssen."

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• "Wir betreiben ein Business, das zu mehr als 50 % von Menschen ausgeführt wird - noch können wir nicht alles digitalisieren."

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• "Uns verlassen selten/gelegentlich/häufig Kolleginnen oder Kollegen, die wir gerne weiter bei uns gehabt hätten - und sie gehen nicht in Ruhestand."