Employee Experience Status Check

PHYSICAL

DIGITAL

CULTURAL

Aus diesen 3 Dimensionen - physical, digital, cultural - besteht die Employee Experience. In jedem Unternehmen. Auch in Ihrem. Für jeden und jede. Alle drei Dimensionen beeinflussen uns fast gleich stark. Die besten Arbeitgeber arbeiten in jeder Dimension mit der gleichen Intensität daran ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die beste Experience zu bieten.

Wie steht es um die Employee Experience in Ihrer Organisation?

Welche Experience bieten Sie den Menschen in Ihrem Unternehmen?

Starten Sie mit einem einfachen Employee Experience Status Check

 

Online & mobil gestützte Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

20 Fragen zu EX-Parametern

Laufzeit: max. 2 Wochen

Dauer: ca. 5 Minuten

Ergebnisse:

  • Gesamtstatus Employee Experience

  • Details zu physical, digital und cultural Employee Experience

  • Benchmarking im Vergleich

  • Konkrete Empfehlungen zur Optimierung

Warum ein Status Check?

  1. Ein greifbares Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den drei Dimensionen der Employee Experience.

  2. Ein einfacher und schneller Schritt um ein brauchbares Profil und Gesamtbild der gebotenen Employee Experience in Ihrer Organisation zu erhalten.

  3. Eine Alternative oder eine Ergänzung zu bisherigen Mitarbeiter-befragungen, um noch mehr von den Menschen zu erfahren.

  4. Ein Vergleich zur Challenge bisheriger Erhebungen im Unternehmen.

  5. Das Ergebnis dient als Basis für konkrete Handlungsempfehlungen, um rasch die Employee Experience zu optimieren und aktiv zu gestalten.

  6. Ihr Referenzwert als Benchmark im Österreich-weiten Vergleich, im Branchen- oder im Österreich-Ranking.

 

EX in Österreich

Mehr als 300 Personen haben an der ersten Erhebung zu Employee Experience in Österreich teilgenommen. In den drei Dimensionen (physical, digital cultural) haben die ÖsterreicherInnen die Experience mit ihrem Arbeitgeber beurteilt. Alle Details in der Zusammenfassung.

Download Ergebniszusammenfassung 

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